Rekrytoinnit
Rekrytointi on palvelu, jossa toimimme organisaation kumppanina rekrytointiprosessin toteuttamisessa.
Työntekijä solmii työsuhteen suoraan organisaation kanssa, mutta me huolehdimme prosessin sujuvuudesta ja laadukkaasta hakijakokemuksesta. Rekrytointipalvelumme säästää asiakkaalta aikaa ja resursseja, ja samalla varmistamme, että organisaatio löytää tehtävään sopivimman henkilön.
Tunnemme työmarkkinan ja tiedämme, millaisia osaajia eri toimialoilta on saatavilla. Rekrytointipalvelumme kattaa laajasti eri toimialoja, ja erityisesti meillä on kokemusta rakennus-, logistiikka-, teollisuus- ja ravintola-alan rekrytoinneista.
Rekrytointiprosessimme on joustava, ja keskustelemme organisaation kanssa juuri teidän tarpeistanne rekrytoinnin suhteen niin osaajan vaatimusten kuin itse prosessin osalta. Tärkeintä on, että lopputuloksena on onnistunut rekrytointi. Tarvittaessa rekrytointiin voidaan sisällyttää myös soveltuvuusarvioinnit, jotka tukevat päätöksentekoa ja varmistavat hakijoiden sopivuuden tehtävään. Lue lisää soveltuvuusarvioinneistamme.
Jokainen rekrytointi hinnoitellaan tapauskohtaisesti, ja asiantuntijamme auttavat löytämään yrityksellenne parhaiten sopivan ratkaisun. Ota yhteyttä, niin suunnitellaan yhdessä onnistunut rekrytointi!
Miten rekrytointiprosessi etenee?
- Kartoitamme rekrytointitarpeen
Aloitamme rekrytointiprosessin käymällä yhdessä läpi yrityksenne tarpeet, työtehtävän vaatimukset ja tavoitellun osaajaprofiilin. Samalla määrittelemme rekrytoinnin aikataulun, käytettävät hakukanavat ja mahdolliset erityisosaamiset, jotta löydämme juuri teille sopivimman työntekijän. - Käsittelemme ja haastattelemme hakijat
Toteutamme sovitut hakutoimenpiteet, käsittelemme hakemukset ja kontaktoimme potentiaaliset kandidaatit verkostoistamme. Toteutamme alkuhaastattelut ja arvioimme hakijoiden osaamista, kokemusta ja soveltuvuutta tehtävään, jotta voimme esitellä teille parhaat vaihtoehdot. - Toteutamme mahdolliset jatkohaastattelut
Tarvittaessa järjestämme jatkohaastattelut yhdessä asiakkaan kanssa teidän valitsemillenne hakijoille. Prosessin aikana voidaan hyödyntää myös soveltuvuusarviointeja, referenssien tarkistamista tai muita rekrytointia tukevia menetelmiä, jotta valintapäätös voidaan tehdä mahdollisimman luottavaisin mielin. - Työntekijän valinta ja hakijoiden tiedottaminen
Kun sopiva työntekijä on löytynyt, viimeistelemme rekrytointiprosessin yhdessä asiakkaan kanssa. Huolehdimme myös hakijoiden tiedottamisesta koko prosessin ajan, jotta rekrytointikokemus on selkeä, sujuva ja ammattimainen kaikille osapuolille.
Miten rekrytoinnin hinnoittelu toimii?
Rekrytoinnin hinta muodostuu asiakassopimuksessa sovitun hinnoittelumallin mukaan. Yleisimmät vaihtoehdot ovat kiinteä positiohinta tai kerroinpohjainen hinnoittelu perustuen rekrytoitavan henkilön palkkaustasoon. Lopulliseen hintaan vaikuttavat esimerkiksi rekrytoitavan position haasteellisuus ja position taso. Käytettävä hinnoittelu sovitaan aina erikseen meidän ja yrityksen välisessä yhteistyösopimuksessa, joten alla olevat esimerkit ovat vain hahmottamaan hinnoittelutapoja.
Wulff Talent Oy
Wulff Worksin toimintaa täydentää tytäryhtiömme Wulff Talent Oy, joka on vahva rekrytointien ja suorahakuliiketoiminnan asiantuntija. Voit tutustua Wulff Talentin suorahakuun, ilmoitushakuun ja henkilöarviointeihin tarkemmin täältä.
Aloitetaan yhteistyö!
Tarpeesi voivat olla pienet tai suuret – me autamme sinua löytämään juuri teille sopivat oikeat ihmiset oikeaan aikaan. Ota yhteyttä, niin keskustellaan lisää!
Millaisia osaajia tarvitset?
Kerro meille tarkemmin tarpeestasi ja me olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
"*" näyttää pakolliset kentät