Lampinen Logistics x Wulff Works

Haaste

Yrityksen toimiessa logistiikan parissa, työvoiman tarve voi vaihdella suuresti asiakkaiden, sesonkien ja kuljetusvolyymien mukaan. Lampinen Logistics Oy:n kuljetuspäällikkö, Toni Koivula‑Hohenthal, kertoi, että yritys halusi keskittyä ydinliiketoimintaan sekä toiminnan kehittämiseen, mutta muuttuva työvoimatarve kuormitti resurssisuunnittelua ja hallinnollista taakkaa.

Ratkaisu

Wulff Works tarjosi Lampinen Logisticsille joustavan henkilöstöratkaisun: tarpeen mukaan rekrytoitavia tai vuokratyövoiman kautta saatavia työntekijöitä kuljetus- ja logistiikkatehtäviin. Näin Lampinen Logistics pystyi reagoimaan nopeasti työvoimatarpeisiin ilman, että hallinnosta tuli ylimääräistä kuormaa. Wulff Worksin toimintatapa vapautti yrityksen omia resursseja operatiiviseen kehittämiseen ja asiakaspalveluun.

Mikä asiakas korostaa yhteistyössä

• Toiminnan joustavuus: Wulff Works reagoi nopeasti muuttuviin tarpeisiin ja tarjosi sopivia tekijöitä kuljetustehtäviin.
• Resurssien vapauttaminen: Kuljetuspäällikkö Toni Koivula-Hohenthal mainitsee, että yhteistyö on vapauttanut aikaa ja energiaa strategiseen suunnitteluun ja liiketoiminnan kehittämiseen.
• Helppous ja luotettavuus: Yritys sai ammatillista henkilöstöpalvelua ilman byrokratiaa ja henkilöstöhallinnon hallinnollista painetta.

Tulokset & hyödyt

• Lampinen Logistics kykenee joustavammin skaalaamaan henkilöstöä kuljetus- ja logistiikkatehtäviin tarpeen mukaan.
• Yrityksen sisäiset resurssit ovat vapautuneet operatiivisesta henkilöstöhallinnosta, mikä mahdollistaa paremman keskittymisen liiketoiminnan kehittämiseen.
• Yhteistyö Wulff Worksin kanssa on lisännyt Lampinen Logisticsin ketteryyttä vastata nopeasti markkina- ja asiakastarpeisiin.
• Kuljetuspäällikön suositus: Wulff Works sopii kaikille yrityksille, joilla on tarve joustavalle ja luotettavalle työvoimalle.