Jatke Pirkanmaa x Wulff Works

Haaste

Rakennusprojektien käyttövoima on usein sidoksissa määrään, aikatauluihin ja tilapäisiin tarpeisiin. Työmaiden käynnistyessä ja edetessä tarvittiin lisäkäsiä, mutta oma henkilöstö ei aina riittänyt kattamaan kaikkia työvaiheita. Tämä asetti riskin projektien viivästymiselle ja kuormitti sisäistä henkilöstöhallintoa.

Ratkaisu

Wulff Works astui mukaan henkilöstökumppaniksi, tarjoten joustavasti työvoimaa rakennusprojekteihin tarpeen mukaan. Kun Jatke Pirkanmaan rakennusprojekti vaati lisäresursseja, joko lyhytaikaisessa projektissa tai pidemmässä tarpeessa, Wulff Works reagoi nopeasti ja tarjosi sopivia työntekijöitä. Tällainen joustava henkilöstöratkaisu on poistanut painetta oman henkilöstön rekrytoinnista ja hallinnosta.

Asiakkaan kokemus ja yhteistyössä arvostetut asiat

Jatke Pirkanmaan edustaja, Sami Jaatinen, nostaa esille Wulff Worksin 

• nopean reagoinnin työvoimatarpeisiin: rakennusalalla aikataulut ja työtahti muuttuvat usein, ja Wulff Works on pystynyt vastaamaan näihin hetken varoitusajalla.
• Joustavuuden: yhteistyömalli sallii sekä lyhytaikaiset että pidempikestoiset työsuhteet tilanteen mukaan.
• Helppouden ja selkeyden: ulkopuolinen henkilöstöpalvelu vähentää sisäistä hallinnollista kuormaa ja antaa yrittäjälle mahdollisuuden keskittyä ydintoimintaan, eli rakennusprojektien johtamiseen ja laadukkaaseen toteutukseen.

Tulokset ja hyödyt

• Jatke Pirkanmaa on pystynyt reagoimaan projektien vaihteleviin työvoimatarpeisiin joustavasti ja nopeasti, joka vähentää riskiä projektiviivästyksistä.
• Oma henkilöstö on vapautunut hallinnollisista tehtävistä ja rekrytointiprosesseista, mikä tehostaa resurssien käyttöä.
• Kumppanuus Wulff Worksin kanssa vahvistaa yrityksen ketteryyttä ja kilpailukykyä: yritys voi ottaa vastaan projekteja ilman, että henkilöstövaje jää pullonkaulaksi.