Mistä aloittaa, kun tarvitsemme kansainvälistä osaamista?

Kaikki lähtee tarpeen kirkastamisesta. Määrittelemme yhdessä osaamisvaatimukset, aikataulun ja työympäristön. Sen jälkeen käynnistämme haun valituilla markkinoilla ja aktivoimme kumppaniverkostomme.

Miten kansainvälinen rekrytointi etenee?

Prosessi etenee selkeästi vaiheittain: osaajamarkkinan kartoitus ja haku esivalinta ja haastattelut valinta ja sopimus lupa- ja viranomaisprosessit Suomeen saapuminen ja työn aloitus

Tarvitseeko työntekijä oleskeluluvan?

EU/ETA-alueen ulkopuolelta tuleva työntekijä tarvitsee yleensä työperusteisen oleskeluluvan. EU-kansalaisilla prosessi on kevyempi, erillistä työlupaa ei tarvita mutta oleskelu tulee rekisteröidä viranomaisille. Lupa-asiat vaihtelevat tilanteen mukaan ja juuri siksi ne kannattaa hoitaa ammattilaisen kautta.

Kuka vastaa oleskeluluvista ja viranomaisasioista?

Kun työntekijä tulee Wulff Worksin kautta, me toimimme työnantajana ja vastaamme viranomaisprosesseista. Huolehdimme hakemusten valmistelusta, tarvittavista liitteistä, yhteydenpidosta viranomaisiin sekä prosessin etenemisestä. Asiakkaan ei tarvitse hallita maahanmuuttobyrokratiaa.

Kuka vastaa työsopimuksista ja palkkauksesta?

Wulff Works toimii työnantajana ja vastaa: työsopimuksista palkkahallinnosta työehtosopimusten noudattamisesta vakuutuksista ja lakisääteisistä velvoitteista Kaikki tehdään suomalaisen lainsäädännön ja TES-määräysten mukaisesti. Asiakkaalle ratkaisu on selkeä ja riskit hallittuja.

Kuka varmistaa työnteko-oikeuden?

Me tarkistamme ja dokumentoimme työntekijän oikeuden työskennellä Suomessa ennen työn aloitusta. Huolehdimme myös lakisääteisistä ilmoitusvelvollisuuksista ja säilytämme tarvittavat tiedot asianmukaisesti.

Mitä velvoitteita asiakkaalle jää?

Kun Wulff Works toimii työnantajana, vastaamme työsuhteeseen liittyvistä lakisääteisistä velvoitteista. Asiakkaan vastuulla on turvallinen työympäristö ja päivittäinen työnjohto, kuten kotimaisenkin vuokratyövoiman kohdalla. Me varmistamme, että kokonaisuus toimii.

Kuka järjestää majoituksen ja käytännön asiat?

Wulff Works huolehtii tarvittaessa: majoituksen järjestämisestä Suomeen saapumisen koordinoinnista perehdytyksestä suomalaiseen työelämään viranomaiskäynneistä ja käytännön asioista Tavoitteena on sujuva aloitus ja sitoutunut työntekijä. Hyvin hoidettu arki näkyy työssä.

Mistä saamme lisätietoa tai sparrausta?

Autamme arvioimaan, sopiiko kansainvälinen rekrytointi teidän tilanteeseenne. Kartoitamme riskit, aikataulun ja kustannusrakenteen avoimesti. Yksi keskustelu riittää alkuun – sen jälkeen tiedätte, miten edetä.

Home » Työntarjoajat » Kansainvälinen rekrytointi

KANSAINVÄLISET RATKAISUT KASVUN VARMISTAMISEKSI

Kasvu ei saa pysähtyä osaajapulaan. Kansainvälinen rekrytointi on ratkaisu, joka helpottaa osaajien löytämistä. Wulff Works toimii strategisena kumppanina yrityksille, jotka tarvitsevat hallittua, vastuullista ja ennakoitavaa kansainvälistä rekrytointia.

ota yhteyttä

Toimintamallimme:

Kansainvälinen rekrytointi vaatii osaamista, verkostoja ja viranomaisprosessien ymmärrystä. Me johdamme kokonaisuutta alusta loppuun.

tarvekartoitus
kohdemaan valinta
kohdemaassa tapahtuva ehdokkaiden haku
ehdokkaiden haastattelut ja valinnat
viranomaisprosessit ja logistiikka
tuki asumisjärjestelyissä
saapuminen ja työsuhteen aloitus
jatkuva tuki ja seuranta

Kumppanimaamme

Romania

Wulff Worksillä on Romanian Timisoarassa oma toimisto ja paikallista henkilökuntaa.

Hallittu ja läpinäkyvä rekrytointiprosessi
Suorat verkostot ja omat osaajat
Markkina- ja maantieteellinen tuntemus

Filippiinit

Filippiineillä toimimme yhteistyössä Staffhousen kanssa.

Hallittu, läpinäkyvä ja eettinen rekrytointiprosessi
Ei rekrytointimaksuja työntekijöille
Vahva kokemus kansainvälisestä rekrytoinnista
Valmiit prosessit ja viranomaisvaatimukset täyttävä toimintamalli

Kansainväliset osaajat

Timo Rantasaari

Rakennan kansainvälisiä markkinoita ja kumppanuuksia, jotka tukevat suomalaisten yritysten kasvua. Wulff Worksilla vastaan kansainvälisen rekrytoinnin strategiasta, kumppaniverkoston kehittämisestä sekä operatiivisesta toteutuksesta.

Taustallani on yli 15 vuoden kokemus henkilöstöpalvelualalta eri rooleista yrittäjänä, konsulttina, myyjänä ja johtajana. Kokemus on opettanut minulle, että kestävät ratkaisut syntyvät avoimuudesta, yhteistyöstä ja rohkeudesta rakentaa uutta.

Kansainvälinen tiimi toimii tiiviissä yhteistyössä Wulff Worksin alueellisten liiketoimintayksiköiden kanssa. Tavoitteemme on varmistaa työvoiman saatavuus hallitusti ja vastuullisesti. Haluamme rakentaa pitkäjänteisiä kansainvälisiä ratkaisuja, jotka tukevat asiakkaidemme kasvua kaikkialla Suomessa.

045 134 2691
timo.rantasaari@wulff.fi

Ota yhteyttä!

Arvioidaan yhdessä, sopiiko kansainvälinen rekrytointi yrityksesi tilanteeseen.

"*" näyttää pakolliset kentät

Kansainvälisen rekrytoinnin usein kysytyt kysymykset

Kansainvälisen rekrytoinnin käsitteet – Wulff Worksin toimintamalli

Käsite	Mitä tarkoittaa ja miten Wulff Works hoitaa asian
Kansainvälinen rekrytointi	Ulkomailta tai Suomessa asuvan muun maan kansalaisen palkkaaminen työhön Suomessa. Wulff Works vastaa koko prosessista hausta työsuhteen aloitukseen.
Kansainvälinen osaaja	Henkilö, jolla on kansainvälistä osaamista tai taustaa. Me tunnistamme osaamisen, arvioimme soveltuvuuden ja varmistamme ammatillisen tason ennen esittelyä asiakkaalle.
EU-/ETA-kansalainen	Vapaa työnteko-oikeus Suomessa. Wulff Works tarkistaa rekisteröintivelvoitteet ja hoitaa tarvittavan DVV-prosessin.
Kolmannen maan kansalainen	Tarvitsee yleensä oleskeluluvan työntekoon. Wulff Works toimii työnantajana ja vastaa lupaprosessin valmistelusta ja koordinoinnista.
Oleskelulupa työnteon perusteella	Maahanmuuttoviraston myöntämä lupa asua ja työskennellä Suomessa. Me kokoamme hakemukset, liitteet ja huolehdimme viranomaisyhteistyöstä.
Työnteko-oikeus	Oikeus tehdä työtä tietyllä alalla tai työnantajalla. Me tarkistamme ja dokumentoimme työnteko-oikeuden ennen työn aloitusta.
Saatavuusharkinta	Arvio siitä, löytyykö työvoimaa Suomesta tai EU-alueelta. Wulff Works huolehtii tarvittavista työpaikkailmoituksista ja selvityksistä osana lupaprosessia.
DVV-rekisteröinti ja henkilötunnus	Rekisteröinti Suomessa asumista varten. Me järjestämme ajanvaraukset, ohjeistamme työntekijää ja varmistamme henkilötunnuksen saamisen.
Kotikunta	Mahdollistaa julkiset palvelut ja sosiaaliturvan. Wulff Works neuvoo ja tukee rekisteröinnissä.
Eettinen rekrytointi	Työntekijän oikeuksien turvaaminen ja vastuullinen toimintamalli. Wulff Works sitoutuu noudattamaan työehtosopimuksia ja työlainsäädäntöä.
Rekrytoinnin kokonaisbudjetti	Palkan lisäksi lupa-, muutto-, majoitus- ja hallintokulut. Me avaamme kustannusrakenteen selkeästi ja ennakoitavasti.