Ammattitaitoista henkilöstöä logistiikkaan ja varastoon
Wulff Works tarjoaa yrityksille joustavaa ja osaavaa henkilöstöä logistiikan ja varastotyön tarpeisiin. Olipa kyseessä kausivaihtelu, projektityö tai jatkuva tarve, palvelumme auttaa yrityksiä varmistamaan tehokkaan toiminnan ja asiakastyytyväisyyden.
Logistiikka- ja varastotyö vaatii osaamista, tarkkuutta ja joustavuutta. Meiltä löydät työpaikkoja ja työntekijöitä keräilyyn, trukkikuljetuksiin, lähettämö- ja vastaanottotehtäviin sekä logistiikkakoordinointiin. Palvelumme kattaa henkilöstövuokrauksen ja rekrytoinnin, ja löydämme ratkaisut niin lyhyisiin kausi- ja projektitarpeisiin kuin pitkäaikaisiin työsuhteisiin. Palvelemme logistiikkakeskuksia ja varastoja ympäri Suomen, ja isoimmat asiakkaamme sijaitsevat pääkaupunkiseudulla ja Tampereella, mutta olemme myös paikallisten toimijoiden tukena.
Tyypillisiä rooleja: varastotyöntekijät, trukkikuljettajat, kerääjät, logistiikkakoordinaattorit, lähettämöhenkilöstö.
FAQ – Logistiikka ja varasto
Haemme usein työntekijöitä keräilyyn, trukkikuljetuksiin sekä lähettämö- ja vastaanottotehtäviin. Työpaikkoja löytyy ympäri Suomen, mutta viime aikoina erityisesti Uusimaalle (Vantaa, Tuusula), Pirkanmaalle (Tampere, Nokia) sekä Keski-Suomeen (Jyväskylä, Muurame).
Kyllä, tarjoamme joustavia ratkaisuja lyhyisiin kausi- ja projektitarpeisiin sekä pitkäaikaisiin tehtäviin.
Palvelemme logistiikkakeskuksia ja varastoja ympäri Suomen, ja suurimmat alan asiakkaamme sijaitsevat Helsingissä, Espoossa, Vantaalla, Tuusulassa, Tampereella ja Turussa.
Kun vastaanotamme tilauksen, käymme asiakasyrityksen kanssa tarkasti läpi, millaisia vaatimuksia ja kriteerejä työtehtävässä on, ja millainen osaaminen on siihen kriittistä. Pyrimme työnhakijat haastatellessa varmistumaan, että asiakkaalle esittelemämme työnhakija täyttää kaikki tehtävän vaatimukset. Mikäli työtehtävän suorittaminen vaatii ammattipätevyyksiä tai -kortteja, varmistamme niiden voimassaolon. Tärkeänä vaiheena on työntekijöiden huolellinen perehdytys, jossa haluamme tukea asiakastamme.
Kyllä, työntekijä voidaan työllistää ensin henkilöstövuokrauksen kanssa ja mikäli myöhemmin asiakas haluaisi työllistää työntekijän omille palkkalistoille, on siihen asiakassopimuksessa sovittu mahdollisuus. Työntekijällä on lopulta päätös allekirjoittaa tai olla allekirjoittamatta uutta työsopimusta.
