Laitehuolto Pumppumestarit x Wulff Works
Katso videolta kun asiakkaamme Laitehuolto Pumppumestarit Oy:n toimitusjohtaja Tomi Haapamäki kertoo, miten Wulff Works auttoi heitä työvoimapulan kanssa.
Työntarjoajat
Löydä oikeat tekijät helposti – Wulff Works auttaa
Etsitkö joustavaa ratkaisua henkilöstötarpeisiin? Tarvitsetko nopeasti osaavia työntekijöitä ilman pitkää rekrytointiprosessia? Wulff Works tekee työntekijöiden löytämisestä sujuvaa, henkilökohtaista ja helppoa. Me autamme teitä laadukkaan rekrytointiprosessin suorittamisessa, jotta teillä jää aikaa keskittyä liiketoimintaan.
Palvelumme työnantajille
Henkilöstövuokraus
Tarjoamme yrityksellesi nopeasti motivoituneita työntekijöitä lyhyisiin ja pitkäaikaisiin tarpeisiin. Hoidamme rekrytoinnin, työsopimukset ja palkanmaksun – sinä voit keskittyä liiketoimintaasi.
Rekrytointipalvelut
Haluatko löytää juuri oikean tekijän suoraan omaan tiimiisi? Me hoidamme koko rekrytointiprosessin puolestasi, aina hakijoiden tavoittamisesta loppuhaastatteluihin asti.
Soveltuvuusarvioinnit
Haluamme antaa rekrytointipäätöksen tueksi muutakin kuin fiiliksen hakijasta, joka mahdollisesti jännittää haastattelussa ja ei siten anna parasta kuvaa itsestään. Soveltuvuusarviointien avulla tarjoamme persoonallisuus- ja kykyarviointeja, jotka antavat tieteeseen pohjautuvaa tukea rekrytointeihin ja henkilöstön kehittämiseen.
Mikä palvelu sopii minulle parhaiten?
| Henkilöstövuokraus | Suorarekrytointi | Soveltuvuusarvioinnit | |
|---|---|---|---|
| Mitä palvelu sisältää? | Wulff Works hoitaa rekrytoinnin, työnantajavelvoitteet ja työsuhteen hallinnan. Työntekijä työskentelee asiakasyrityksessä, mutta on Wulff Worksin työntekijä. Asiakasyritys vastaa työnjohdollisista asioista. | Wulff Works etsii ja arvioi sopivat kandidaatit, mutta työntekijä työllistyy suoraan asiakasyritykseen. | Ammattimaiset henkilöarvioinnit tukevat rekrytointipäätöksiä ja auttavat arvioimaan hakijan osaamista, työskentelytapaa ja soveltuvuutta rooliin. |
| Kenelle palvelu sopii? | Yrityksille, jotka tarvitsevat joustavuutta henkilöstöresursseihin nopeasti tai kaipaavat tukea rekrytointiprosessissa. | Yrityksille, jotka haluavat ulkoistaa rekrytointiprosessin, mutta halauvat työllistää itse työntekijän tai avainhenkilön omaan organisaatioonsa. | Yrityksille, jotka haluavat vähentää virherekrytointien riskiä ja saada lisää varmuutta valintaan. |
| Paras käyttötarkoitus | Sesonkityöt, sijaisuudet, projektityöt, äkilliset resurssitarpeet ja tilanteet, joissa rekrytointiriskiä halutaan pienentää. Soveltuu myös siihen, että haluaa myöhemmin palkata työntekijän omille palkkalistoille. | Vakituisten työntekijöiden rekrytointi, asiantuntija- ja esihenkilöroolit sekä tilanteet, joissa halutaan panostaa pitkäaikaiseen sitoutumiseen. | Rekrytointien loppuvaihe, avainroolit, asiantuntija- ja johtotehtävät sekä sisäiset urasiirrot. |
| Organisaation koko | Sopii kaiken kokoisille yrityksille pienyrityksistä suuriin organisaatioihin. | Sopii kaiken kokoisille yrityksille pienyrityksistä suuriin organisaatioihin. | Sopii erityisesti keskisuurille ja suurille organisaatioille, mutta hyödyllinen myös pienyrityksille tärkeissä rekrytoinneissa. |
| Työsuhde | Työntekijä solmii työsuhteen Wulff Worksin kanssa ja Wulff Works vastaa kaikista työnantajavelvoitteista. | Työsuhde syntyy suoraan asiakasyrityksen ja työntekijän välille. | Ei muodosta työsuhdetta. Toimii rekrytoinnin tukipalveluna. |
| Suurimmat hyödyt | Nopea reagointi, joustavuus, pienempi rekrytointiriski, vähemmän hallinnollista työtä, tarkkaan ennakoitavat kustannukset. | Säästää aikaa, tuo rekrytointiosaamista, auttaa löytämään paremmin sopivat osaajat. | Parempi päätöksenteko, syvempi ymmärrys kandidaateista, pienempi virherekrytoinnin riski. |
| Mitä muuta voimme tarjota? | Myös Wulff Talent tarjoaa suorarekrytointiin ja ilmoitushakuun palveluita. | Mikäli haluat psykologin tekemän arvioinnin kandeista, Wulff Talent pystyy auttaa sinua! |
Meidän työntekijämme viihtyvät parhaiten asiakkaillamme
Tyytyväisyys ei ole itsestäänselvyys vaan siihen täytyy panostaa. Toteutamme omaa työtyytyväisyyskyselyämme, jotta voimme kehittää toimintaamme aidosti tietoon pohjautuen.
Mittaamalla tyytyväisyyttä säännöllisesti tunnistamme sekä onnistumiset että mahdolliset arjen epäkohdat ja tuomme ne asiakkaidemme tietoon ennen kuin niistä kasvaa ongelmia. Asiakkaanamme saat rehellisen kuvan teillä työskentelevien vuokratyöntekijöiden arjesta ilman omaa vaivaa, ja mahdollisuuden kehittää työpaikkaa tiedon pohjalta.
Tulokset puhuvat puolestaan. Valtaosa työntekijöistämme suosittelisi meitä työnantajana ja myös asiakasyritykset saavat heiltä erinomaisen arvion. Työntekijämme siis todella viihtyvät asiakkaillamme. Kerromme tuloksista avoimesti, myös ne kohdat, jossa meillä ja kumppaneillamme on vielä parannettavaa.
Miksi työntekijöidemme viihtyvyys on myös asiakkaan etu?
Työntekijöiden viihtyvyys ei ole vain mukava lisä, vaan se näkyy suoraan työn laadussa, tehokkuudessa ja työhön sitoutumisessa.
- Vähemmän vaihtuvuutta: tyytyväinen työntekijä pysyy pidempään ja palaa mieluummin tutulle asiakkaalle. Se tarkoittaa vähemmän perehdytyksiä, vähemmän katkoksia arjessa ja säästöä sekä ajassa että kustannuksissa.
- Parempi suoriutuminen: motivoitunut tekijä tekee parempaa työtä joka päivä. Työntekijöiden viihtyvyyteen kannattaa panostaa, jotta he haluavat ja jaksavat antaa parastaan arjessa. Kun asenne on kohdallaan, tulokset paranevat.
- Sitoutuminen rakennetaan yhdessä: sitoutunut työntekijä ei jää pelkän mukavan ilmapiirin vuoksi. Sitoutuminen syntyy siitä, että työntekijän asemasta, työolosuhteista ja etenemismahdollisuuksista huolehditaan ja se on meidän ja asiakasyritystemme yhteinen tehtävä. Työtyytyväisyyskyselymme heikoimmat tulokset liittyivät juuri sitoutumiseen, etenemismahdollisuuksiin, ja kyselyn avulla tunnistamme tällaiset epäkohdat ajoissa, ennen kuin ne kasvavat ongelmiksi.
Jaamme tulokset kanssasi
Emme mittaa viihtyvyyttä vain itseämme varten. Näet, miten työntekijät kokevat juuri sinun työympäristösi, ja voit kehittää sitä tulosten pohjalta. Jokainen asiakasyritys, jossa kyselyyn vastasi vähintään kolme työntekijää, saa raportin omista tuloksistaan ja käymme sen läpi yhdessä.
Kerromme myös sen, mikä ei toimi. Viimeisimmän kyselymme heikoimmat tulokset liittyivät sitoutumiseen ja etenemismahdollisuuksiin. Juuri siksi kysely on tärkeä: sen avulla tunnistamme tällaiset epäkohdat ajoissa, ennen kuin ne kasvavat ongelmiksi. Haluamme rakentaa kumppanuutta, jossa tavoitteet, onnistumiset ja vastuu työntekijöiden hyvinvoinnista jaetaan.
Miksi valita Wulff Works?
- Meidän työntekijämme viihtyvät parhaiten asiakkaillamme
Viihtyminen ei ole oletus, vaan se mitataan. Emme perusta tekemistämme tunteeseen, vaan tietoon. Seuraamme säännöllisesti, miten työntekijämme viihtyvät työssään ja jaamme tulokset avoimesti asiakkaillemme. Näin voimme yhdessä kehittää työympäristöjä, joissa ihmiset viihtyvät, onnistuvat ja haluavat jäädä. Kun työntekijä voi hyvin, myös asiakas menestyy. Lue lisää: Henkilöstövuokraus. - Henkilökohtainen ja asiakaslähtöinen palvelu
Me uskomme, että asiakas ja työntekijä ansaitsevat henkilökohtaista palvelua. Emme luota pelkästään teknologiaan, vaan pidämme tärkeänä, että asiakas tuntee meidät kumppanikseen, joka kuuntelee ja ymmärtää heidän tarpeensa. Tarjoamme räätälöityjä ratkaisuja, jotka perustuvat syvälliseen ymmärrykseen toimialasta ja asiakkaan liiketoiminnasta. - Asiantuntevat rekrytointipalvelut
Wulff Works on rekrytoinnin asiantuntija, jonka riveihin on rakennettu henkilöstöalan konkareista koostuva dream team. Olemme ajan tasalla markkinatilanteesta ja tiedämme, millaisia osaajia on saatavilla ja millaiset taidot ovat nykyään tärkeimpiä. Tavoitteemme on löytää oikea henkilö juuri oikeaan tehtävään, mikä parantaa työntekijän onnistumisen mahdollisuuksia ja tukee asiakasyrityksen liiketoimintaa. - Joustavuus ja monipuolisuus
Tarjoamme monenlaisia henkilöstöpalveluja – henkilöstövuokrausta, suorarekrytointia sekä soveltuvuusarviointeja. Tämän myötä voimme mukauttaa palvelumme asiakkaan erityistarpeisiin, olivatpa ne tilapäisiä, kausiluonteisia tai pitkäaikaisia. Laaja toimialaosaamisemme takaa, että voimme palvella asiakkaita monilla eri sektoreilla, kuten rakennusalalla, logistiikassa, teollisuudessa ja ravintola-alalla. - Luotettavuus ja työnantajavastuu
Haluamme tehdä maailmasta paremman kohtaaminen kerrallaan! Me huolehdimme työnantajavelvoitteista, kuten palkkauksesta, vakuutuksista ja verotuksesta. Henkilöstövuokrauksessa työntekijät solmivat työsuhteen aina meidän kanssamme, joten asiakas voi keskittyä omaan liiketoimintaansa. - Yhteistyö, joka on helppoa ja hauskaa
Meidän kanssamme työskentely on mukautuvaa ja joustavaa. Uskomme, että asiakas ja työntekijä voivat saada parhaat tulokset silloin, kun yhteistyö on sujuvaa, avointa ja myös hauskaa. Olemme helposti lähestyttäviä, ja asiakaskokemus on meille ensisijaisen tärkeää.
Referenssit
Lampinen Logistics x Wulff Works
Kuuntele miten asiakkaamme Lampinen Logistics Oy:n Toni Koivula-Hohenthal, kertoo, miten yhteistyö Wulff Worksin kanssa on vapauttanut resursseja yrityksen ja toiminnan kehittämiseen.
Jatke Pirkanmaa x Wulff Works
Näe ja kuule videolta, kuinka asiakkaamme Jatke Pirkanmaa Oy:n Sami Jaatinen kertoo, miksi Wulff Works valikoitui heidän yhteistyökumppanikseen ja mitä hän arvostaa yhteistyössä.
Kaukokiito x Wulff Works
Katso videolta kun asiakkaamme Suomen Kaukokiito Oy:n Janne Iversen ja Aki Palonen kertovat, miten Wulff Works on tukenut heitä vaihtuvissa henkilöstöresurssitarpeissa sekä rekrytoinneissa.
Aloitetaan yhteistyö!
Tarpeesi voivat olla pienet tai suuret – me autamme sinua löytämään juuri teille sopivat oikeat ihmiset oikeaan aikaan. Ota yhteyttä, niin keskustellaan lisää!
Millaisia osaajia tarvitset?
Kerro meille tarkemmin tarpeestasi ja me olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
"*" näyttää pakolliset kentät