Palkanmaksu sai henkilöstökyselymme parhaan tuloksen – 9,2/10
Oikein ja ajallaan maksettu palkka on työsuhteen luottamuksen perusta. Parhaimmillaan työntekijöiden ei tarvitse ajatella sitä lainkaan, sillä kaikki tuntuu rullaavan itsestään. Juuri siksi olemme ylpeitä siitä, että työntekijämme arvioivat palkanmaksumme luotettavuuden arvosanalla 9,2/10. Palkanmaksun oikeellisuus sai kiitosta ja koko henkilöstökyselymme parhaan yksittäisen tuloksen.
Palkkapäivä on arjen perusta
Työntekijälle palkkapäivä ei ole vain hallinnollinen tapahtuma vaan arjen perusta. Palkan viivästyminen tai mahdolliset virheet kuormittavat ja heikentävät mahdollisuuksia keskittyä työhön ja elämiseen. Siksi palkanlaskijamme tukevat työntekijöitämme tärkeällä tavalla koko työsuhteen ajan. Tiedotamme työntekijöillemme säännöllisesti ja oikea-aikaisesti kaikista työehtosopimuksia ja palkanmaksua koskevista muutoksista muun muassa suoran viestinnän kautta.
Palkanmaksun taustalla on ammattitaitoinen tiimi, joilla on ajantasaista osaamista jatkuvasti muuttuvista velvoitteista, työehtosopimuksista ja kaikesta siitä, mikä ilman alan osaamista on työlästä hahmottaa. Tiimimme ansiosta työntekijämme voivat keskittyä päivittäiseen tekemiseen.
Palkkatiimimme ei ole kasvoton taustatoimija. Kaikkien tiimiläisten yhteystiedot löytyvät verkkosivuiltamme, ja heihin voi olla suoraan yhteydessä.
Mitä tämä tarkoittaa asiakasyritykselle?
Kun työllistät meidän kauttamme, vastuu palkanmaksusta on aina meillä. Pienetkin virheet palkanmaksussa voivat heikentää työntekijöiden luottamusta työpaikkaan. Meidän työntekijämme luottavat siihen, että hoidamme koko palkkahallinnon virheettömästi ja määräajassa. Samalla varmistamme, että palkanmaksuun käytetyt tunnit eivät ole pois asiakasyrityksen omasta tekemisestä. Asiakasyrityksille jää aikaa siihen, minkä he osaavat parhaiten: työn johtamiseen ja arjen sujumiseen.
Palkanmaksu on meille ydinosaamista, ei sivutehtävä. Siksi meidän työntekijämme voivat luottaa siihen, että palkkapäivä sujuu aina ilman yllätyksiä. Tyytyväinen ja turvallisin mielin työskentelevä ihminen on myös sinun yrityksesi etu. Hän on sitoutuneempi, motivoituneempi ja suosittelee työpaikkaansa muillekin.
Wulff Worksin henkilöstökysely huhtikuu 2026
Toteutimme huhtikuussa henkilöstökyselyn kaikille Wulff Worksin kautta työskenteleville työntekijöille. Kysely toteutettiin SaarniEXP-henkilöstökyselytyökalulla ja osallistuminen oli vapaaehtoista sekä anonyymiä.
Halusimme mitata kahta eri näkökulmaa:
- Wulff Works työnantajana: Miten onnistumme tukemaan työntekijöidemme hyvinvointia ja työssä viihtymistä?
- Asiakasyritykset: Miten työntekijämme kokevat päivittäisen työnsä?
Kyselyyn vastasi 316 työntekijää, jotka työskentelevät kauttamme eri asiakasyrityksissä. Kyselyn vastausprosentti on 36 %, joka on vuokratyöympäristössä erittäin hyvä tulos. Kysely oli auki 13.4.2026-26.4.2026 ja siihen pystyi vastaamaan suomeksi tai englanniksi. Kyselyssä oli 17 kysymystä sekä eNPS-mittaus, ja jokaiseen kysymykseen oli mahdollisuus jättää avoin kommentti. Kysymysasteikko oli 1–10 (1 täysin eri mieltä/10 täysin samaa mieltä). Kysymykset mittasivat kuutta aihealuetta: Palkkaus, Wulff Works, työilmapiiri, käyttäjäyritys, perehdyttäminen ja sitoutuminen.
Vastaukset käsiteltiin anonyymisti ja anonymiteetin varmistamiseksi asiakaskohtaisen datan tarkisteluun vaadittiin vähintään 3 vastaajaa per asiakasyritys. Tulokset julkaistaan nettisivuillamme ja raportoidaan sekä työntekijöillemme että asiakkaillemme, jotta voimme yhdessä kehittää työtyytyväisyyttä ja vahvistaa yhteistyötä.
Eevi Leinonen
eevi.leinonen@wulff.fi
040 581 0821