Näin valmistaudut työhaastatteluun – ja erotut eduksesi

Työpaikkahaastattelu ei ole kuulustelu, vaan vuorovaikutteinen keskustelu, jonka tarkoituksena on löytää paras tekijä haettavaan työhön ja työyhteisöön. Silti monella työnhakijalla on tapana saapua paikalle valmistautumatta takki auki. Todellisuudessa työnantajat arvostavat ennen kaikkea yhtä asiaa: rehellistä hakijaa, joka on tehnyt taustatyönsä ja osaa yhdistää oman osaamisensa haettavaan tehtävään.

Tässä blogitekstissä käyn läpi, mitä työnantaja tyypillisesti arvostaa, mitä haastattelussa todennäköisesti kysytään ja miten voit tuoda osaamisesi ja motivaatiosi vakuuttavasti esiin.

Mitä työnantaja oikeasti arvostaa?

Vaikka tehtävät ja alat vaihtelevat, työnantajien toiveet hakijoita kohtaan ovat yllättävän samanlaisia:

• Motivaatio ja kiinnostus haettavaa tehtävää kohtaan
• Kyky oppia ja kehittyä
• Yhteistyötaidot ja reipas asenne
• Vastuunotto ja oma-aloitteisuus
• Osaaminen, joka näkyy käytännön esimerkeissä

Huomionarvoista on, että täydellinen osaamislista ei ole aina ratkaisevaa vaan se riippuu haettavasta tehtävästä. Usein työnantaja valitsee henkilön, jonka asenne ja potentiaali vakuuttavat eniten.

Kysymykset, joihin sinun kannattaa valmistautua

Haastatteluissa toistuvat tietyt kysymykset lähes aina. Näihin vastaamista kannattaa harjoitella etukäteen esimerkiksi ystävän, puolison tai vanhempien kanssa:

1. Kerro itsestäsi
   Tämä ei ole kasteesta kronologisesti nykyhetkeen etenevä elämäntarina. Tiivistämällä vastauksesi siihen, kuka olet, mitä osaat ja miksi haet juuri tätä tehtävää, pääset todennäköisesti parhaaseen lopputuloksen.
   
2. Miksi hait tätä työpaikkaa?
   Yleiset vastaukset (“haluan uusia haasteita”) eivät ole kiinnostavia, ellet osaa perustella. Kerro mieluummin, että mikä yrityksessä, tehtävässä tai toimialassa aidosti kiinnostaa sinua.
   
3. Mitkä ovat vahvuutesi ja kehityskohteesi?
   Vahvuuksien kohdalla käytä konkreettisia esimerkkejä. Kehityskohteissa osoita tietäväsi mitä osaat ja missä taas haluat kehittyä – älä yritä olla “täydellinen”.
   
4. Kerro tilanteesta, jossa onnistuit / kohtasit haasteen
   Tällä pyritään selvittämään kykyä ongelmanratkaisuun ja työskentelytapojasi. Esitä asiasi lyhyesti: tilanne – toiminta – lopputulos.

Näin tuot osaamisesi parhaiten esille

Pelkkä osaamisen luetteleminen ei harvemmin riittää. Työnantaja haluaa nähdä, miten olet osaamistasi käyttänyt käytännössä.

Hyvä nyrkkisääntö:

Älä sano vain mitä osaat. Kerro missä tilanteessa, mitä teit ja mitä siitä seurasi.

Esimerkiksi:

Miten osoitat olevasi motivoitunut hakija?

Motivaatio näkyy ennen kaikkea teoissa, ei korulauseissa. Tule ajoissa ja valmistautuneena haastatteluun.

Näin osoitat aitoa kiinnostusta:

• Perehdy yritykseen ja tarjolla olevaan tehtävään 
• yhdistä osaamisesi tarjolla olevaan tehtävään
• Kysy kysymyksiä (esim. tiimistä, tavoitteista, arjesta)
• Kerro mitä haluat oppia ja saada aikaan tehtävässä

Lopuksi

Uskalla sanoa ääneen, että haluat tarjolla olevan työn tai kerro, että se ei välttämättä ole sinua varten, jos haastattelun aikana selviää jotain uutta, mitä et työstä tiennyt. Se on harvinaista – ja jää mieleen.

Hyvä työhaastattelu ei synny sattumalta. Se syntyy valmistautumisesta, itsetuntemuksesta ja rohkeudesta olla oma itsensä – ammattimaisella tavalla.

Kun tiedät, mitä työnantaja hakee ja arvostaa, osaat vastata kysymyksiin konkreettisesti ja pystyt perustelemaan asiasi, olet jo askeleen edellä monia muita hakijoita.

Muista, että haastattelu on mahdollisuus näyttää, miten sinä autat tulevaa työnantajaa menestymään. Käytä se tilaisuus.

Jouko Härkälä
Aluejohtaja
jouko.harkala@wulff.fi
050 471 9769