Meidän työntekijämme viihtyvät parhaiten asiakkaillamme

Kysyimme työntekijöiltämme – ennakkoluulot eivät kestäneet

Henkilöstövuokraukseen liitetään paljon ennakkoluuloja, mutta kestävätkö ne lähempää tarkastelua? Toteutimme työntekijöillemme henkilöstökyselyn, jonka tulokset antavat vastauksen. Myös henkilöstöalan työnantaja – ja toimialaliitto HELA julkaisi toukokuussa (2026) valtakunnallisen vuokratyöntekijätutkimuksen, jossa yli 5000 vastaajan tulokset tukevat omia tuloksiamme. Viesti molemmista on sama: vuokratyösuhde voi olla jopa parempi valinta.

Onko vuokratyösuhde epävarma?

Ei ole ja luvut todistavat sen.

Työntekijä on työsuhteessa Wulff Worksilla asiakasyrityksen sijaan. Joskus suora työsuhde vaikuttaa luotettavammalta ratkaisulta. Todellisuudessa me hoidamme työnantajan velvoitteet vähintään yhtä hyvin kuin asiakasyritykset.

Työntekijämme arvioivat Wulff Worksin työnantajana keskimäärin 8,8/10:

• Palkanmaksun oikeellisuus sai arvosanan 9,2/10.
• Yhteydenpito Wulff Worksin henkilökunnan kanssa sai arvosanan 8,7/10.
• Meidän työntekijämme eivät pidä työsuhdetta epävarmana vaan luottavat meihin työnantajana. HELA:n tutkimus vahvistaa saman ilmiön laajemmin. Valtaosa vuokratyöntekijöistä pitää henkilöstöalan työnantajia turvallisina ja luotettavina.

Työsuhde on meidän kanssamme, ei yksittäisen asiakasyrityksen kanssa. Laaja verkosto asiakkaita tarkoittaa työntekijöillemme mahdollisuutta työllistyä uudelleen nopeasti, vaikka jokin työ tulisi päätökseen. Kun tunnemme tekijän, osaamme tarjota hänelle sopivia töitä.

Vuokratyössä on enemmän vaihtoehtoja kuin luulet

Vuokratyöhön liitetään helposti mielikuva yksipuolisista, lyhyistä pätkätöistä. Näin ei kuitenkaan ole. Wulff Works tarjoaa töitä niin uransa alussa oleville kuin kokeneille ammattilaisillekin. Vuokratyö on monille pääasiallinen ja mieluisa työnmuoto. Monille vapaus kokeilla erilaisia työtehtäviä ja löytää siten oma suunta on juuri se syy valita vuokratyö.

HELA:n tutkimuksessa valtaosa vuokratyöntekijöistä koki oppivansa uusia asioita ja uskoi, että saatu kokemus hyödyttää heitä myös tulevaisuudessa.

Henkilöstökyselymme tulokset rikkovat ennakkoluuloja

ENPS-tuloksemme +53 on vahva tulos niin Suomessa kuin kansainvälisestikin ja vertailukelpoinen myös henkilöstöalan ulkopuolisten yritysten kanssa.

Luku ei synny tyhjästä. Se syntyy, kun rekrytointi on onnistunut, palkka tulee ajallaan ja seuraava työ löytyy vaivattomasti. Työsuhteen muoto on lopulta toissijaista – ammattitaito ratkaisee.

Ennakkoluulot vuokratyöstä elävät sitkeästi. Meille se on syy tehdä työmme paremmin joka ikinen päivä.

Wulff Worksin henkilöstökysely huhtikuu 2026

Toteutimme huhtikuussa henkilöstökyselyn kaikille Wulff Worksin kautta työskenteleville työntekijöille. Kysely toteutettiin SaarniEXP-henkilöstökyselytyökalulla ja osallistuminen oli vapaaehtoista sekä anonyymiä.

Halusimme mitata kahta eri näkökulmaa:

1. Wulff Works työnantajana: Miten onnistumme tukemaan työntekijöidemme hyvinvointia ja työssä viihtymistä?
   
2. Asiakasyritykset: Miten työntekijämme kokevat päivittäisen työnsä?

Kyselyyn vastasi 316 työntekijää, jotka työskentelevät kauttamme eri asiakasyrityksissä. Kyselyn vastausprosentti on 36 %, joka on vuokratyöympäristössä erittäin hyvä tulos. Kysely oli auki 13.4.2026-26.4.2026 ja siihen pystyi vastaamaan suomeksi tai englanniksi.  Kyselyssä oli 17 kysymystä sekä eNPS-mittaus, ja jokaiseen kysymykseen oli mahdollisuus jättää avoin kommentti. Kysymysasteikko oli 1–10 (1 täysin eri mieltä/10 täysin samaa mieltä). Kysymykset mittasivat kuutta aihealuetta: Palkkaus, Wulff Works, työilmapiiri, käyttäjäyritys, perehdyttäminen ja sitoutuminen.

Vastaukset käsiteltiin anonyymisti ja anonymiteetin varmistamiseksi asiakaskohtaisen datan tarkisteluun vaadittiin vähintään 3 vastaajaa per asiakasyritys. Tulokset julkaistaan nettisivuillamme ja raportoidaan sekä työntekijöillemme että asiakkaillemme, jotta voimme yhdessä kehittää työtyytyväisyyttä ja vahvistaa yhteistyötä.

Eevi Leinonen
eevi.leinonen@wulff.fi
040 581 0821