Soveltuvuusarvioinnit
Oikean henkilön löytäminen ja kehittäminen vaatii muutakin kuin ansioluettelon tarkastelua. Soveltuvuusarviointimme tarjoavat tieteelliseen tutkimukseen perustuvan, objektiivisen näkökulman henkilön vahvuuksiin, työskentelytyyliin ja kehitysalueisiin.
Palveluihimme kuuluu kaksi erilaista arviointityyppiä:
- Persoonallisuusarvioinnit, jotka kartoittavat henkilön työskentely- ja yhteistyötyylin sekä motivaatiotekijät.
- Kykyarvioinnit, jotka mittaavat kognitiivisia kykyjä ja ongelmanratkaisua erilaisissa työtehtävissä.
Soveltuvuusarviointeja voidaan hyödyntää sekä rekrytoinneissa että jo olemassa olevien työyhteisöjen kehittämisessä. Testitulokset tukevat päätöksentekoa esimerkiksi rekrytoinneissa, johtamisen kehittämisessä sekä tiimityöskentelyn tehostamisessa.
Soveltuvuusarvioinneissamme keskitymme erityisesti soft skillseihin, eli työelämän taitoihin, jotka ennustavat henkilön onnistumista työssä. Näihin kuuluvat esimerkiksi yhteistyökyky, ongelmanratkaisu, sopeutumiskyky ja itseohjautuvuus. Soft skills -osaaminen on usein merkittävämpi tekijä työssä menestymiselle kuin tekninen osaaminen, ja sen arviointi auttaa tunnistamaan oikeat henkilöt oikeisiin tehtäviin.
Monipuoliset raportit tukemaan päätöksentekoa
Soveltuvuusarvioinneistamme saatavat raportit tarjoavat syvällistä tietoa henkilön työskentelytavoista ja kehitysalueista. Niitä voidaan hyödyntää monin tavoin, kuten tukena rekrytoinnissa, johtamisessa ja henkilöstön kehittämisessä.
Esimerkkejä arviointien tuottamasta raporteista;
- Insights-persoonallisuusprofiili – kokonaisvaltainen näkemys henkilön työpersoonallisuudesta, motivaatiosta ja yhteistyöstä. Sopii esihenkilöille, HR-ammattilaisille ja rekrytoijille.
- Haastatteluraportti – ehdotuksia kompetenssipohjaisen haastattelun tueksi, perustuen arvioitavan persoonallisuuspiirteisiin.
- Onboarding-raportti – perehdyttämisen tueksi, auttaen uusien työntekijöiden tehokkaassa työskentelyn aloittamisessa.
- Tiimiraportti – tietoa henkilön roolista tiimissä ja hänen vahvuuksistaan ryhmätyöskentelyssä.
Aloitetaan yhteistyö!
Tarpeesi voivat olla pienet tai suuret – me autamme sinua löytämään juuri teille sopivat oikeat ihmiset oikeaan aikaan. Ota yhteyttä, niin keskustellaan lisää!
Millaisia osaajia tarvitset?
Kerro meille tarkemmin tarpeestasi ja me olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
"*" näyttää pakolliset kentät